گزارش پایداری

در راستای اجرای فصل ششم دستورالعمل حاکمیت شرکتی مصوب 1401/07/18 سازمان بورس و اوراق بهادار و ابلاغی مورخ 1401/09/22 در جهت توسعه پایدار و ایجاد سازو کاری برای سنجش و ارزیابی توان ایجاد ارزش در کوتاه مدت و بلند مدت، اقدامات ذیل توسط شرکت در ابعاد اجتماعی، اقتصادی و زیست محیطی انجام شده است:

الف – بعد اجتماعی:

این بخش به شاخص های عملکردی در مورد کارکنان و جامعه مربوط بوده و اقدامات شرکت بر حسب این شاخص ها را در زمینه مسئولیت اجتماعی بیان می کند. اهم اقدامات صورت گرفته در این حوزه به شرح ذیل می باشد:

• ارتقا سطح سلامت کارکنان و جلوگیری از وقوع آسیب های شغلی
• افزایش دوره های آموزشی و تقویت مهارت های کارکنان
• فراهم نمودن امکانات رفاهی و اقامتگاه برای کارکنان و خانواده آنها
• تخصیص بودجه ورزشی در راستای سلامت کارکنان
• فراهم نمودن خدمات بیمه ای برای کارکنان از جمله بیمه عمر، حوادث و بیمه تکمیلی
• برابری فرصت های شغلی و جذب نیرو متناسب با توانمندی فردی
• پاسخگویی واحد امور سهام به سهامداران شرکت
• رعایت جنبه های اخلاقی و انسانی در روند فعالیت های شرکت
• انجام اقداماتی از جمله کمک به بهزیستی جهت تهیه بسته معیشتی برای توزیع بین مناطق محروم، کمک به بنیاد خیریه جهت تهیه بسته های حمایتی ، آموزشی و تحصیلی برای توزیع در مناطق سیل زده استان سیستان و بلوچستان و کمک به موسسه حمایت از کودکان مبتلا به سرطان از محل بودجه تخصیص داده شده در مجمع عمومی عادی سالیانه مورخ 27/10/1402 به مبلغ 8،000 میلیون ریال

ب – بعد اقتصادی:

این بخش به شاخص های عملکرد اقتصادی – مالی مربوط بوده و اقدامات شرکت برای تامین منافع پایدار سهامداران را بیان می کند. شرکت درسنوات گذشته فاقد زیان بوده و روند رو به رشدی را تجربه نموده است . نمودار ذیل روند سودآوری شرکت در سال های گذشته را نشان می دهد:

ج – بعد زیست محیطی:

اقدامات صورت گرفته در حوزه محیط زیست به شرح ذیل می باشد:

• بهینه سازی مصرف انرژی ساختمان ، وسایل الکتریکی و تاسیسات شرکت در راستای کاهش مصرف انرژی
• تغییر ساعت کار کارکنان شرکت در راستای سیاست های کاهش مصرف انرژی
• کاشت درخت در راستای حمایت از محیط زیست
• آثار فعالیت شرکت به گونه ایست که فاقد هرگونه آلایندگی زیست محیطی می باشد.