گزارش پایداری

در راستای اجرای فصل ششم دستورالعمل حاکمیت شرکتی مصوب 18/07/1401 سازمان بورس و اوراق بهادار و ابلاغی مورخ 22/09/1401 در جهت توسعه پایدار و ایجاد سازو کاری برای سنجش و ارزیابی توان ایجاد ارزش در کوتاه مدت و بلند مدت، اقدامات ذیل توسط شرکت در ابعاد اجتماعی، اقتصادی و زیست محیطی انجام شده است:

الف – بعد اجتماعی:

این بخش به شاخص های عملکردی در مورد کارکنان و جامعه مربوط بوده و اقدامات شرکت بر حسب این شاخص ها را در زمینه مسئولیت اجتماعی بیان می کند. اهم اقدامات صورت گرفته در این حوزه به شرح ذیل می باشد:

• ارتقا سطح سلامت کارکنان و جلوگیری از وقوع آسیب های شغلی؛
• افزایش دوره های آموزشی و تقویت مهارت های کارکنان؛
• فراهم نمودن امکانات رفاهی و اقامتگاه برای کارکنان و خانواده آنها؛
• تخصیص بودجه ورزشی در راستای سلامت کارکنان؛
• فراهم نمودن خدمات بیمه ای برای کارکنان از جمله بیمه عمر، حوادث و بیمه تکمیلی؛
• برابری فرصت های شغلی و جذب نیرو متناسب با توانمندی فردی؛
• پاسخگویی واحد امور سهام به سهامداران شرکت؛
• رعایت جنبه های اخلاقی و انسانی در روند فعالیت های شرکت؛
• انجام اقداماتی در راستای ایفای مسئولیت های اجتماعی از محل بودجه تخصیص داده شده در مجمع عمومی عادی سالیانه مورخ 27/10/1402 به مبلغ 7،998 میلیون ریال به شرح جدول زیر:

ب – بعد اقتصادی:

این بخش به شاخص های عملکرد اقتصادی – مالی مربوط بوده و اقدامات شرکت برای تامین منافع پایدار سهامداران را بیان می کند. شرکت درسنوات گذشته فاقد زیان بوده و روند رو به رشدی را تجربه نموده است . نمودار ذیل روند سودآوری شرکت در سال های گذشته را نشان می دهد:

ج – بعد زیست محیطی:

اقدامات صورت گرفته در حوزه محیط زیست به شرح ذیل می باشد:

• بهینه سازی مصرف انرژی ساختمان ، وسایل الکتریکی و تاسیسات شرکت در راستای کاهش مصرف انرژی؛
• تغییر ساعت کار کارکنان شرکت در راستای سیاست های کاهش مصرف انرژی؛
• کاشت درخت در راستای حمایت از محیط زیست؛
• آثار فعالیت شرکت به گونه ایست که فاقد هرگونه آلایندگی زیست محیطی می باشد.